បុគ្គលិកមានបីប្រភេទ

បុគ្គលិកទី១ ៖ ៣រយ ធ្វើដូច ៣រៀល

បុគ្គលិកទី២ ៖ ​៣រយ ធ្វើដូច ៣រយ

បុគ្គលិកទី៣ ៖ ៣០០ ធ្វើដូច ៣ពាន់

ប្រភេទទាំងបីខាងលើ គឺជាការពណ៌នាអំពីឥរិយាបថ និងការបំពេញការងាររបស់បុគ្គលិកបីប្រភេទ។ វាផ្តល់នូវការយល់ដឹងអំពីរបៀបដែលបុគ្គលិកខ្លះមានអាកប្បកិរិយានៅកន្លែងធ្វើការ។

បុគ្គលិកទី១៖ ៣រយ ធ្វើដូច ៣រៀល

• អាកប្បកិរិយា៖ បុគ្គលិកប្រភេទនេះច្រើនតែមានអាកប្បកិរិយាមិនល្អចំពោះការងារ ដោយមិនខ្វល់ខ្វាយពីការបំពេញការងារឲ្យបានល្អ ឬមិនគោរពពេលវេលា។ ពួកគេអាចមកធ្វើការយឺត ចាកចេញមុនម៉ោង ឬចំណាយពេលធ្វើការលើរឿងផ្ទាល់ខ្លួន។ ពួកគេក៏អាចបដិសេធការងារថ្មីៗ ឬការទទួលខុសត្រូវបន្ថែម។
• ផលប៉ះពាល់៖ បុគ្គលិកប្រភេទនេះបង្កផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់ក្រុមការងារ ដោយធ្វើឲ្យមានការងារយឺតយ៉ាវ និងប៉ះពាល់ដល់គុណភាពការងាររបស់ក្រុមទាំងមូល។ ពួកគេក៏អាចបង្កជម្លោះ និងធ្វើឲ្យបរិយាកាសការងារកាន់តែតានតឹង។

បុគ្គលិកទី២៖ ៣រយ ធ្វើដូច ៣រយ

• អាកប្បកិរិយា៖ បុគ្គលិកប្រភេទនេះបំពេញការងារតាមការរំពឹងទុក និងតាមការណែនាំ។ ពួកគេមិនធ្វើការងារលើសពីកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន ហើយក៏មិនខ្វល់ខ្វាយពីការអភិវឌ្ឍខ្លួន ឬស្វែងរកវិធីថ្មីៗដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ។
• ផលប៉ះពាល់៖ បុគ្គលិកប្រភេទនេះមិនបង្កបញ្ហាអ្វីធំដុំនោះទេ ប៉ុន្តែពួកគេក៏មិនរួមចំណែកអ្វីច្រើនដល់ក្រុមការងារដែរ។ ពួកគេអាចបង្អាក់ដល់ការរីកចម្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុន ដោយសារពួកគេមិនមានគំនិតច្នៃប្រឌិត ឬមិនចង់ប្រថុយប្រថានអ្វីថ្មី។

បុគ្គលិកទី៣៖ ៣០០ ធ្វើដូច ៣ពាន់

• អាកប្បកិរិយា៖ បុគ្គលិកប្រភេទនេះមានអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានចំពោះការងារ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងតែងតែស្វែងរកវិធីដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ។ ពួកគេមានគំនិតច្នៃប្រឌិត និងចង់រៀនអ្វីថ្មីៗជានិច្ច។ ពួកគេក៏តែងតែត្រៀមខ្លួនទទួលយកការងារបន្ថែម និងទទួលខុសត្រូវថ្មីៗ។
• ផលប៉ះពាល់៖ បុគ្គលិកប្រភេទនេះមានតម្លៃបំផុតសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។ ពួកគេជាកម្លាំងចលករនៃការរីកចម្រើន និងជោគជ័យ។ ពួកគេជួយឲ្យក្រុមការងារមានប្រសិទ្ធភាព និងបង្កើនបរិយាកាសការងារឲ្យកាន់តែរីករាយ។

សរុបមក ពាក្យទាំងបីខាងលើ នេះជួយឲ្យយើងយល់ពីភាពខុសគ្នានៃឥរិយាបថ និងការបំពេញការងាររបស់បុគ្គលិក។ វាក៏ជួយឲ្យយើងដឹងថា បុគ្គលិកមួយចំនួនអាចប៉ះពាល់ដល់ក្រុមការងារ ខណៈដែលបុគ្គលិកមួយចំនួនទៀតអាចរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន។