នាពេលបច្ចុប្បន្នមានប្រធានបទមួយដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាតែងព្រួយបារម្ភ និងមានការជជែកវែកញែកខ្លាំងពីបញ្ហាដែលទាក់ទងនឹងសមត្ថភាព AIហើយនឹងអ្វីដែលមនុស្សអាចធ្វើបានដែលពិសេសជាងបច្ចេកវិទ្យា AIដែលអាចនិយាយបានថា AI មិនអាចជំនួសការងាររបស់មនុស្សបាននោះទេ។ តើ AIអាចជំនួសការងាររបស់មនុស្សនាពេលអនាគតបានដែរឬទេ? យើងអាចពិចារណាដោយផ្តោតទៅលើចំណុចសំខាន់ៗទាំងបីនេះ ៖

1. សមត្ថភាពរបស់ AI

  - ការធ្វើទៅតាមនីតិវិធីច្បាស់លាស់ និងការងារអូតូម៉ាទិច ៖ AI មានសមត្ថភាពខ្ពស់ក្នុងការជំនួសការងារដែលត្រូវការចំណេះដឹងជាក់លាក់ និងការដំណើរការទៅលើប្រតិបត្តិការដដែលៗ។ ឧទាហរណ៍ AIនៅក្នុងការផលិតឧស្សាហកម្ម ឬការពិគ្រោះវេជ្ជសាស្រ្តអាចធ្វើការពិសោធន៍ ធ្វើការព្យាបាលបានយ៉ាងច្បាស់លាស់ និងឆាប់រហ័ស។

  - វិភាគទិន្នន័យធំៗ (Big Data) ៖ AI មានសមត្ថភាពក្នុងការពិនិត្យ និងវិភាគទិន្នន័យដ៏ធំជាច្រើន ដែលមនុស្សមិនអាចធ្វើបានឆាប់រហ័សបានទេ។ នេះជាចំណុចមួយដែលធ្វើឱ្យ AI មានអនុភាពលើសពីមនុស្សនៅក្នុងកិច្ចការប្រចាំថ្ងៃមួយចំនួន។

2. អ្វីដែល AIមិនអាចធ្វើបាន

  - ការសម្រេចចិត្ត និងការពិចារណា ៖ ខណៈពេលដែល AI អាចធ្វើការជំនួសមនុស្សក្នុងការងារលើផ្នែកបច្ចេកទេស ឬការស្វែងរកព័ត៌មានជាក់លាក់ច្បាស់លាស់ AI នៅតែខ្វះចំណេះដឹងទៅលើការពិចារណាដ៏ស្មុគស្មាញ និងគំនិតបង្កើតថ្មីៗដែលតម្រូវឱ្យមានការរួមបញ្ចូលនូវអារម្មណ៍ និងការសន្មត់លើរឿងអ្វីមួយដូចជាការសម្រេចចិត្តទាក់ទងនឹងគំនិតដ៏ស្មុគស្មាញ។

  - អារម្មណ៍ និងចរិកមនុស្ស (Human Emotions and Ethics) ៖ AI គ្មានសមត្ថភាពសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកលើអារម្មណ៍ និងចរិករបស់មនុស្សក្នុងសង្គមបានទេ។ វាអាចជំនួសមនុស្សក្នុងការធ្វើការងារមួយចំនួនប៉ុន្តែមិនអាចជំនួសការទំនាក់ទំនងដោយតភ្ជាប់អារម្មណ៍របស់មនុស្សបានទេ។

3. នីតិវិធីនៃការប្រើប្រាស់ AI និងបុគ្គលិក

  - ការធ្វើការងាររួមគ្នារវាង AI និងមនុស្ស ៖ ទោះបី AI មានអនុភាពប៉ុន្មាន ការដែលប្រព័ន្ធធនាគារបច្ចុប្បន្ន និងក្រុមហ៊ុនធំៗចង់បានគឺប្រព័ន្ធសហការ។ វាមានន័យថា AI ត្រូវបានប្រើប្រាស់ដើម្បីជួយមនុស្សធ្វើការងារឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន។ AI និងមនុស្សអាចធ្វើការជាមួយគ្នាដើម្បីធ្វើឱ្យការងារកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធផលខ្ពស់។

យ៉ាងណាមិញ AI មិនអាចជំនួសមនុស្សបានទាំងស្រុងប៉ុន្តែវាបានធ្វើឱ្យការងារមួយចំនួនមានប្រសិទ្ធភាព និងងាយស្រួលជាងមុន។